Hi, ich bin Noell Wagner.
In meiner Rolle als Berater, Coach und Supervisor, sehe ich meine Arbeit als eine Mischung aus professioneller Unterstützung, persönlichem Engagement und der Leidenschaft, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern.
Zusätzlich bin ich als Koordinator in den ambulanten Erziehungshilfen tätig. In dieser Rolle begleite ich unsere Teams in Bremen und Niedersachsen und stärke den Verein mit Kompetenz, Netzwerkarbeit, Struktur und Empathie.
Meine Ausbildung im Beraterwerk Hamburg mit dem Schwerpunkt „Systemische Transaktionsanalyse und Supervision“ bildet das Fundament meiner Tätigkeit. Dieses fundierte Fachwissen ergänze ich durch vielseitige Leitungserfahrungen – als Inhaber, Geschäftsführer und Gesellschafter mehrerer Firmen. Diese Erfahrungen ermöglichen, die Dynamiken in der Wirtschaftswelt aus erster Hand zu verstehen und praxisnahe, auf den Unternehmenskontext abgestimmte, Lösungen anzubieten.
Durch diese doppelte Perspektive – sowohl aus dem sozialen Bereich als auch aus der Wirtschaft – kann ich gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse meiner Klienten eingehen. Mein Angebot richtet sich nicht nur an Einzelpersonen, die Orientierung suchen, sondern auch an Unternehmen und Führungskräfte, die ihre Teams stärken, ihre Prozesse optimieren und nachhaltige Veränderungen anstoßen möchten.
Ich biete meinen Kunden einen Raum für Reflexion, Klarheit und Fortschritt.
Mein Angebot.
Coaching
Mein Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre berufliche Rolle optimieren und weiterentwickeln möchten.
Mit einer Kombination aus theoretischen Impulsen und praxisnahen Ansätzen unterstütze ich Veränderungsprozesse, die es ermöglichen, Ihre Rolle und Ihre berufliche Situation gezielt auszubauen und zu stärken.
Mein Ansatz basiert auf Beratung, Begleitung, Reflexion und zielgerechter Impulse, um das Fühlen, Denken und Handeln – mit dem Blick von außen, neu zu definieren.
So entstehen individuelle, greifbare Erfolge, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag spürbar voranbringen.
Dabei bringe ich meine langjährigen Erfahrungen in leitenden Positionen, meine Leidenschaft für die Entwicklung von Ressourcen und Prozessen sowie das authentisches Auftreten aktiv in den Coaching-Prozess ein.
Lassen Sie uns gerne in einem unverbindlichen telefonischen Vorgespräch herausfinden, wie ich Sie unterstützen kann. Gemeinsam klären wir die Inhalte und den zeitlichen Rahmen für eine zielführende Zusammenarbeit.
Mögliche Themenbereiche des Coachings sind unter anderem:
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Der Wunsch, Veränderungsprozesse anzustoßen und erfolgreich umzusetzen
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Die Definition und Gestaltung ihrer Rolle als Leitungskraft
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Der Umgang mit Konfliktsituationen – sei es im Team, mit Kollegen oder Vorgesetzten
Supervision
Supervision richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Teams und bietet Unterstützung in den vielfältigen Herausforderungen, die der Berufsalltag mit sich bringt. Spannungsfelder und Konflikte lassen sich selten vermeiden – umso wichtiger ist es, diese konstruktiv anzugehen.
Supervision wirkt nicht nur stärkend im beruflichen, sondern oft auch im privaten Kontext. Dabei geht es zunächst darum, gemeinsam die richtigen Fragen zu formulieren, um darauf aufbauend passende Antworten und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.
Ein Schwerpunkt kann u.a. der Auf- und Ausbau einer zufriedenstellenden Teamkultur sein. Ich bin flexibel, nicht nur in der Gestaltung unserer Beratung, sondern auch, was Ihre Wünsche zu Raum, Zeit und Ort betrifft. Mein Ziel ist es, Sie genau dort abzuholen, wo Sie Unterstützung benötigen.
Ziele und Herangehensweise:
Nach einer kurzen Analyse Ihrer bisherigen Ansätze entwickeln wir gemeinsam neue Prozesse und Handlungsstrategien. Dabei lege ich Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und einen klaren Blick auf mögliche Spannungsfelder. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das durch Entlastung und Zufriedenheit geprägt werden kann. Denn eine entspannte Zusammenarbeit ist die Grundlage, für eine gute Balance, zwischen den Anforderungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Wenn Qualität, Wohlbefinden und der Arbeitsauftrag im Einklang stehen, haben wir bestenfalls unser Ziel erreicht.
Einzelcoaching
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Persönlichkeitsentwicklung
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professionelles Führen
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schwierige Situationen aktiv angehen und beherrschen
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Selbst- und Ressourcenmanagement
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Konfliktmanagement
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förderliche und motivierende Intervention
Teamcoaching
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Stärkenanalyse
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Team- und Umgangskulturen optimieren
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wertschätzende Kommunikation
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Streitlust als Weg zum Spitzenergebnis
Supervision
für Einzelpersonen & Teams
Reflexion starten, Lösungen erarbeiten und so Entlastung finden.
Supervision macht Sinn, wenn Sie die eigene Zufriedenheit und das Wohlbefinden im privaten und oder beruflichen Kontext steigern möchten.
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Fragen und Antworten finden
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Alternativen erarbeiten
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Spannungsfelder zu lösbaren Herausforderungen wandeln
Information zum Ablauf.
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Erstkontakt per Telefon oder Mail
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Termin mit Absprache zu Inhalt und Festlegung des voraussichtlichen Zeitrahmens
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Regellaufzeit für einen Termin beträgt 90 Min.
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Abschluss erfolgt mit einer Evaluation
Hinweis zu den Preisen:
Für Privatpersonen gibt es die Möglichkeit, Preise an ihre finanziellen Möglichkeiten anzupassen,
d.h: "Sie sollen es sich auch leisten können, an sich selbst arbeiten zu dürfen."
Für Firmen, soziale Einrichtungen oder andere gewerbliche Institutionen, beginnen die Preise ab 190 Euro / Beratung.
Meine Qualifikation.
Meine berufliche Laufbahn zeichnet sich durch eine vielseitige Erfahrung in unterschiedlichsten Branchen und Führungsebenen aus.
Im Wirtschaftssektor, Handel und Vertrieb sowie als Gesellschafter und Geschäftsführer einer Marketing- und Vertriebsfirma habe ich, über Jahre hinweg, Teams erfolgreich geführt. Doch meine Leidenschaft führte mich zurück in den Bereich, der mir besonders am Herzen liegt: die Arbeit mit den Menschen.
Mit und für Menschen zu arbeiten – das ist meine Berufung!
In Norddeutschland leitete ich eine stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung und nutzte diese Zeit, um meine Fähigkeiten durch eine Weiterbildung im Beraterwerk Hamburg zu vertiefen. Der Schwerpunkt lag dabei auf „Systemischer Transaktionsanalyse und Supervision“ – ein entscheidender Schritt, um meine Beratungskompetenzen weiter auszubauen.
Heute arbeite ich als Koordinator in einem sozialen Verein, der junge Menschen und Familien in verschiedenen Lebenslagen unterstützt (z. B. im Rahmen von „Hilfen zur Erziehung“). Parallel dazu biete ich meine Dienste als Berater, Coach und Supervisor an. Es ist mir eine Freude, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam mit ihnen nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.
Meine fachliche Kompetenz basiert auf fundierten Aus- und Weiterbildungen, die u.a. den hohen Standards der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und der Europäischen Gesellschaft für Supervision und Coaching (EASC) entsprechen.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Sie bei Ihren beruflichen oder persönlichen Herausforderungen zu unterstützen.
